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桂能科技发导向全部员工致以新春祝福和布置2012年事情
公布部所:综合部     作者:朱文川     工夫:2012-02-08 17:57:41     接见次数:2166

送走了结果丰盛的2011年,我们又迎来了布满应战的2012年。27是广西桂能科技发展有限公司春节后上班第一天,当天上午,公司领导班子成员到各部门探望了员工,正在员工大会上总结2011年事情,剖析面对形势,布置了2012年重点事情。

新年好!公司指导握着员工们暖和的脚,并致以新春祝福和密切问候,喜庆涟漪正在每个人的脸上。沉醉正在桂能科技欢欣、平和大家庭里,全部员工示意要正在公司指导的团结率领下,以生气勃勃和丰满的相貌,投入到新年的事情中,推动桂能科技各项事业龙马精神再上新台阶。

为卖力策划公司2012年事情,当天下昼,公司召开员工大会。董事长张洁明、总经理宋自灵等领导班子和全部员工列入了会议。

会上,张洁明董事长做了题为《开辟立异 强化管理 稳步生长 周全推动各项工作再上新台阶》的工作报告。讲演指出,2011年对公司而言是困难而布满应战的一年,公司全部员工团结务实,开拓进取,奋力拼搏,以市场为导向,以生产经营为中央,强化管理,勤奋提拔企业综合气力,周全完成了公司董事会下达的各项运营目标和安全生产义务,实现了各项目的:优化条约签署形式,稳固并扩大了技术服务市场;增强安全管理,确保整年安全生产目的的完成;调试才能获得较大的进步;增强根蒂根基管理,增进整体管理水平的提拔;加速人才培养取提拔,增强队伍建设。

张洁明夸大,要苏醒熟悉存在的缺乏和题目,认清形势。面临新一轮的生长时机,做好往年的事情,影响深远,意义严重。2012年要重点做好以下五个方面事情:一是强化平安生产管理,确保平安目的实现;二是稳固传统业务市场,开辟新的增长点;三是发明前提,抓好公司业务天资的提拔;四是加速公司人材队伍建设;五是强化周全预算管理,勤奋做到增收节支。

会上,公司各部门分担指导对2012年事情提出了要求和期望。总经理宋自灵正在总结发言中,凭据公司年度绩效考核效果,对员工的事情立场、事情才能、事情要领等三个方面提出了具体要求。

会议要求,敏捷把会议精神转达到每一个部门和每位员工,把宽大员工的头脑和举动同一到此次会议精神上来。各部门要联合本身现实,真抓实干,实在将会议各项布置层层落实到详细事情中,推动公司各项事业再上新台阶。

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